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"...A cabeça da gente é uma só, e as coisas que há e que
estão para haver são demais de muitas, muito maiores
diferentes, e a gente tem de necessitar de aumentar a
cabeça, para o total"
(Guimarães Rosa, Grande Sertão Veredas)
O Encontro do Progestão do Módulo II - "Como promover, articular e envolver a ação das pessoas no processo de Gestão Escolar? - aconteceu em dois dias, 26/09/2010 e 27/10/10. Nesse encontro foi discutido os desafios, as possibilidades e os limites das experiências de gestão democrática e de participação desenvolvidas na escola e no sistema de ensino.
As equipes das escolas apresentaram as atividades realizadas nas unidades de ensino referente ao Módulo I, muitas propostas interessantes foram apresentadas como:
- Escolinha para Pais - onde acontecerão oficinas de diferentes temas para a comunidade escolar;
- Abrir a escola nos fins de semana para atividades esportivas e oficinas de culinária, artesanato, etc;
- Construir um jardim coletivo com a participação dos pais;
- Trabalhar a realidade local;
- Projeto Família na Escola, uma parceria que dá certo;
- Dia da família na escola;
Foram muitas as sugestões da comunidade escolar, os grupos apresentaram as propostas que foram discutidas em conjunto (funcionários, pais, professores, alunos). Os relatos de alguns cursistas do Progestão mostraram que há uma necessidade da aproximação da escola com a comunidade em geral e as equipes de trabalho estão empenhadas para realizarem todas as propostas que foram lançadas durante as reuniões.Em breve, estaremos postando os projetos no blog.
Após as apresentações tivemos o estudo do módulo II, as apresentações das equipes foram muito criativas, os grupos apresentaram os temas selecionados em forma de paródia, poesia, etc. Refletimos acerca dos obstáculos de uma gestão democrática e como mobilizar a participação de todos nesse processo. Os cursistas mostraram-se motivados com o curso do Progestão e alguns já percebem mudanças em seu ambiente escolar.
ARQUIVOS:Folder do encontro: https://docs.google.com/document/d/1Q15Wna3Y_PRwnYwLA_-wJ-l6O_dtLU825f8dEkx3Nwg/edit?hl=pt_BR#
Uma das habilidades importantes para uma gestão democrática é a administração conflitos, que relaciona-se com o respeito às diferenças, à pluralidade de idéias e concepções pedagógicas, à liberdade e à tolerância. Gestão democrática implica compartilhar o poder, descentralizando-o.
Por isso vamos ouvir mais, "vamos falar mais baixo, vamos parar pra escutar".
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